Recrutement, le parcours

Des offres d’emploi sont régulièrement publiées. Il est aussi possible de tenter sa chance par une candidature spontanée pour rejoindre WHYLOT.

Chaque candidature doit comporter un CV et une lettre de motivation en Français ou en Anglais, qui recapitule vos compétences, explique votre intérêt pour le poste et qui explicite votre adhésion aux valeurs WHYLOT.

Pour une candidature spontanée : recrutement@whylot.com

Le processus de recrutement WHYLOT est clair et transparent. Chaque candidat en est informé. Il implique une série d’entretiens avec des membres de l’équipe RH et des responsables de l’unité opérationnelle concernée. Nous pouvons également organiser des tests techniques ou des évaluations de compétences. Nous cherchons avant tout des candidats qui partagent nos valeurs et notre passion pour l’innovation, l’expertise et la collaboration.

Nous sommes régulièrement à la recherche de jeunes talents pour rejoindre l’équipe WHYLOT, réputée pour sa diversité. Stagiaires, apprentis, alternants ou jeunes diplômés : chez WHYLOT, nous sommes convaincus que les jeunes professionnels apportent une énergie et une créativité indispensables pour répondre aux défis de demain. Nous offrons régulièrement des stages dans diverses fonctions, si une offre n’est pas disponible pour un stage ou une alternance, vous pouvez adresser une candidature spontanée (CV + lettre de motivation).

Chez WHYLOT, notre volonté est d’encadrer et accompagner les alternants, avec l’ambition de pouvoir les embaucher à l’issue de leur cursus scolaire.

Chez WHYLOT, nous sommes heureux d’accueillir des candidats du monde entier. 7 nationalités cohabitent déjà au sein de notre équipe ! Si vous venez de l’étranger, nous pourrons vous aider à organiser votre voyage et votre installation en France.

Nous pouvons également vous mettre en contact avec des agences spécialisées dans les formalités administratives nécessaires pour travailler en France.

Si vous avez besoin d’un visa pour travailler en France, WHYLOT vous aidera à obtenir les documents nécessaires pour votre demande de visa.

Nous accordons une grande importance à un processus d’intégration complet “Onboarding WHYLOT” pour nos nouveaux employés à Cambes et à Massy. Avant même votre arrivée, nous nous assurons de préparer le terrain en vous fournissant toutes les informations nécessaires, telles que les détails de votre première journée, les documents administratifs requis, et en configurant votre espace de travail. Lors de votre premier jour chez WHYLOT, vous serez accueilli par l’équipe RH et votre responsable hiérarchique. Nous organisons des sessions de formation adaptées à votre poste pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires. Ensuite, le suivi et l’intégration continuent au fil du temps. Notre objectif est de faire en sorte que chaque nouveau membre de notre équipe se sente valorisé et prêt à contribuer de manière significative à notre organisation.